障がい者雇用の推進|株式会社エクシオジャパン

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障がい者雇用の推進

障がい者雇用の推進

株式会社エクシオジャパンでは、「従業員行動指針(《チームワークと尊重》〜全社員の満足のために〜)」の中でも明記しております通り、全ての従業員に公正で平等な活躍の場を提供し続けるため、多様な価値観や背景を持つ人材が理解し合う、活気に満ちた職場を実現しています。

安心して働ける環境づくり

株式会社エクシオジャパンは、働く意志・能力をもった障がい者の方々がプロフェッショナルとして活躍していただける職場を目指しております。
また障がいの内容を十分に考慮した上で、基本的には障がいの有無に関わらず、多種多様なポジションに携われるようにしています。
また、障がいに対する配慮について会社全体で共有し、安心して働ける環境を提供しています。
健常者はもちろん、障がいをお持ちの方が共に働き、共に成長できる職場の実現を目指し、未経験者の方でも安心して取り組んでけるよう、先輩社員が対応する教育体制も整えております。活気あふれる環境のなかで、無限の可能性が広がります。

2016年4月には改正障害者雇用促進法、障害者差別解消法が施行されたことを機に、株式会社エクシオジャパンでは、ケーススタディや事例共有を行い、職場環境整備を進めております。安心して働ける環境づくり

エクシオジャパンの社外サービスについて