LGBTの理解と対応|株式会社エクシオジャパン

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LGBTの理解と対応

LGBTの理解と対応

株式会社エクシオジャパンは「行動基準」の中で、各国の法令を踏まえ、性的指向、性自認に関する差別的言動を行わないことを明記しています。
株式会社エクシオジャパン従業員行動指針(《チームワークと尊重》~全社員の満足のために~)より

※LGBT…レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字を指します。

人事関連制度への適用

慶弔休暇、育児・介護支援、単身赴任手当等の人事関連制度について、同性パートナーにも配偶者に準じた取扱いを適用いたします。
※法的要件等により対象外となる事例あり。

社外活動について

株式会社エクシオジャパンでは、婚活事業部においてLGBTのための恋活パーティーを定期的に開催しております。
またエクシオジャパンは、日本でのLGBTに対する理解をさらに広めていくため、積極的にボランティア活動へ参加しています。

LGBT活動を行っている日本の企業は、海外に比べはるかに少ないのが現状となっています。私たちの活動は、ほんの些細なことかもしれません。
しかし、ほんの些細なことでも多くの企業、多くの人々が取り組むことで国をも動かす力に成り得ます。社外活動について

社内活動について

性別に関係なく誰でも使えるお手洗い【gender neutral】を設置いたしました。
トランスジェンダーの方をはじめ、お手洗いについて悩んでいる方は多くいらっしゃいます。少しでも働きやすい職場環境となるよう取り組みを実施しております。

また株式会社エクシオジャパンではLGBTの方が、より働きやすい職場環境づくりを目指すべく、社員全員がAllyとして取り組んでおります。

※Ally(アライ)…LGBTに理解・支援する人のことをいいます。社内活動について

2016年PRIDE指標ゴールド受賞2016年にはwork with Prideが主催するLGBT指標(PRIDE指標)にて「ゴールド」をいただきました。
今後も更なる取り組みを続けてまいります。